Agent commercial – Recrutement

Entreprise :

Salesmen Lobby est un cabinet de recrutement depuis 2014  spécialisé dans le recrutement d’agents commerciaux et d’apporteurs d’affaires indépendants.

Récemment la société à lancée cette plateforme de recrutement.  Afin de permettre à ses clients de bénéficier de l’expertise d’autres cabinets de recrutements, recruteurs et divers consultants souhaitant leurs proposer les profils qui correspondent à leurs besoins de développement commercial.

Cette nouvelle approche permet notamment d’accroître quantitativement et qualitativement les profils proposés. Et donc par la même occasion aux entreprises de pénétrer plus facilement de nouveaux réseaux et donc de nouveaux marchés.

Philosophie :

L’entreprise est entièrement dématérialisée, l’ensemble des collaborateurs travaillent en indépendants de chez eux. Elle souhaite s’étendre le plus rapidement possible sur l’Europe et le monde persuadé que l’Ubérisation des modes de travail peuvent également être  vecteur de progrès sociaux et individuels.

 

Poste :

Le poste consiste à faire la promotion de la plateforme de recrutement auprès d’entreprises ayant besoin de recruter des :

  • Agents commerciaux indépendants.
  • Apporteurs d’affaires indépendants.
  • Social seller indépendants.
  • Téléprospecteurs indépendants.

Il est possible de vendre ce services par plusieurs biais :

  1. Le réseautage.
  2. L’animation de site internet.
  3. La vente téléphonique.
  4. La vente physique (auprès de votre clientèle).
  5. Des partenariats d’apports d’affaires à mettre en place avec d’autres entreprises.
  6. La vente en ligne.

 

Produit à commercialiser :

Frais de dossier de cette plateforme. Ceux-ci sont facturés à l’entreprise en l’échange d’un audit de leurs besoin ainsi que du suivi de leurs campagne mais également de la sélection des profils proposés par les recruteurs.

 

Rémunération :

20% à 50% du CA réalisé sur les abonnement.

+Commissionnement sur les ventes réalisées par des membres parrainés.

 

Profil type :

Pas de profil type pour le poste mais les candidats doivent impérativement respecter les conditions suivantes :

  • Disposer d’un réseau de clientèle ou de partenaire distributeur à proposer à l’entreprise. Ou venir des l’entretien avec un plan précis pour les acquérir des les mois futurs.
  • Faire preuve d’une aisance orale et relationnelle irréprochable.
  • Vouloir rejoindre l’entreprise.
  • Savoir pratiquer la vente téléphonique et posséder une très bonne connaissance des techniques de vente.
  • Être autonome et aguerri au télétravail.

Profil potentiel n°1 :

  • Professionnel de la vente depuis plusieurs années, ancré dans une terroir vous disposez d’un réseau d’entreprises souhaitant conquérir de nouveaux marchés.

Profil potentiel n°2 :

  • Jeunes diplômes des métiers liés à la vente spécialisé dans la vente téléphonique. Autonome sachant se créer soit-même une fichier de prospection. Vendre, relancer et fidéliser ses prospects.

Profil potentiel n°3 :

  • Issue de la vente dans les secteurs du recrutement, des espaces publicitaires, de l’assurance ou de l’immobilier, souhaitant se reconvertir dans la vente d’un autre produit.

 

Conditions et évolutions :

  1. Zones géographiques exclusives
  2. Pas plus d’une région par agent
  3. Vente en cycle court